4ème certification Great Place to Work pour Quaternaire !
Concourir au label Great Place to Work® est un défi que Quaternaire et ses équipes relèvent avec plaisir et brio, depuis 2018. Zoom sur notre quatrième participation.
Qu'est-ce que le label GPTW® ?
Great Place to Work® met en lumière depuis plus de 20 ans les entreprises où il fait bon travailler et où l'expérience des collaborateurs est une priorité majeure. Afin de mesurer celle-ci, un questionnaire anonyme Trust Index® est administré à 100% des collaborateurs. Pour être certifiée, une entreprise doit obtenir un score minimum de 65% de réponses positives à l’enquête.
Participer à l'enquête GPTW® et être certifié a de nombreux impacts positifs :
- Recruter les meilleurs talents : 88% des candidats préfèrent postuler à une entreprise certifiée Great Place to Work®
- Améliorer la fierté, le sentiment d’appartenance et la fidélisation des collaborateurs.
- Se fixer des objectifs d’amélioration continue, de développement des compétences et des pratiques managériales. Un véritable levier d’engagement !
Afin de mesurer l’expérience collaborateur, l’enquête Trust Index® évalue la perception des collaborateurs sur 5 dimensions prenant en compte la relation avec le management, avec ses collègues, et le rapport à son travail : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.

Étape 1 : La certification
Après de longues semaines d’attente, Quaternaire a appris l’heureuse nouvelle : nous sommes certifiés Great Place to Work® pour la 4ème fois. C’est une véritable fierté collective pour tous nos collaborateurs !
"Obtenir pour la 4ème fois cette certification est une fierté, d’autant que nous sommes parvenus, à nouveau, à améliorer nos résultats sur les cinq dimensions. Elle récompense le travail fourni au quotidien visant à améliorer les conditions de travail de nos équipes et leur épanouissement. Chez Quaternaire, œuvrer pour leur bien-être au travail fait partie de notre ADN. C’est une fondation solide qui est indispensable pour fournir un travail de qualité, recruter et engager nos collaborateurs", témoigne Céline Raffard, Directrice générale chez Quaternaire.
Selon l’enquête Trust Index, base du programme de la certification Great Place to Work®, 97% des salariés annoncent que Quaternaire est une entreprise où il fait bon travailler. À l’échelle nationale, seulement 54% des salariés français interrogés ont répondu positivement à cette question.

Avec un taux de participation de 100%, nous obtenons une nette progression sur les cinq piliers clés d’une expérience collaborateur réussie.
Nos résultats 2024 vs 2022 :
- Crédibilité – 95% des salariés considèrent l’encadrement comme crédible, digne de foi et de confiance. Un score (+ 3 points) qui témoigne de la confiance envers les managers, avec une progression notable concernant la capacité du management à distribuer les tâches et à coordonner le travail avec efficacité (+21 points).
- Respect - 95% des salariés affirment se sentir respectés, soutenus, entourés et écoutés par l’encadrement. Une nette amélioration (+4 points) alimentée par nos formations et parcours d’évolution (+11 points), la valorisation du travail et de l’effort (+12 points) et les avantages uniques proposés aux collaborateurs (+14 points).
- Équité – 93% des salariés considèrent les méthodes et les principes d’encadrement comme équitables. Un résultat en hausse (+4 points) soulignant entre autres nos engagements en faveur du partage des bénéfices avec notamment l’ouverture du capital à 71% des salariés éligibles en 2024 (+12 points).
- Fierté – 95% des collaborateurs se sentent fiers de leur emploi, de leur équipe, de leur groupe de travail et de l’entreprise. Une progression (+3 points) de l’attachement des collaborateurs à leur travail et à l’entreprise, nourrie par nos contributions citoyennes (+21 points).
- Convivialité – 98% des collaborateurs évaluent l’ambiance, la qualité des relations interpersonnelles, l’hospitalité et la solidarité comme très satisfaisante. Un score (+1 point) qui illustre la force de l’esprit d’équipe et de l’ambiance de travail chez Quaternaire !

Et après ?
Arrivés en 5ᵉ en 2022 parmi les entreprises de 50 à 250 salariés, nous attendons avec impatience le palmarès 2025. Rester dans le Top 5 des entreprises où il fait bon travailler fait en effet partie des objectifs inscrits dans notre projet d'entreprise ImpaQt à horizon 2030. Cela fait aussi partie de nos engagements RSE. À quelle place sera classée Quaternaire cette année ? Rendez-vous en mars pour le découvrir !
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