Formation en management et compétences clés
Révéler le potentiel de vos collaborateurs
Le monde du travail évolue à une vitesse sans précédent. Pour rester compétitifs et performants, dirigeants, managers et collaborateurs doivent sans cesse s’adapter, innover et se transformer. Quaternaire formation accompagne ces évolutions avec des formations immersives et opérationnelles, permettant de développer les talents de votre entreprise pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Terminées les formations ennuyeuses, soporifiques, contraignantes... Chez Quaternaire Formation, nous croyons aux vertus de l'Expérience Transformante™. Un apprentissage original qui passe par la multiplicité de modalités pédagogiques collaboratives et créatives mais aussi par de l'entraînement et de l'expérimentation concrète.
Cette approche mixte, appelée aussi blended-learning, permet de faire vivre aux participants une vraie Expérience Transformante™ de bout en bout.
Tous nos dispositifs de formation sont co-construits avec nos clients afin de déterminer les bonnes modalités et durées correspondantes aux enjeux et contraintes.
Formation pour les leaders
Formation pour les managers
- Organiser efficacement l'activité de son périmètre
- Manager la performance équilibrée
- Animer l'amélioration continue et la résolution des problèmes
- Améliorer la sécurité et les conditions de travail
- Maîtriser et améliorer la logistique / Supply Chain
- Améliorer vos méthodes et performances en maintenance (voir toutes nos formations)
Formation pour les collaborateurs
- White Belt : S'éveiller aux grands principes du Lean
- Yellow Belt : Pour devenir acteur de la démarche Lean de l'entreprise
- Green Belt : Pour piloter des chantier et coacher des Yellow Belt
- Black Belt : Pour piloter des projets et coacher les Green Belt
Nos références dans l'industrie et les services
Nos clients témoignent
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Streem crée son université d'entreprise internationale
Streem crée son université d’entreprise pour former ses 1 400 collaborateurs à travers 40 sites dans le monde. En centralisant ses formations, le groupe harmonise les compétences et renforce sa culture d’entreprise.
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Banque populaire du Sud, un nouveau modèle de leadership
Découvrez comment la Banque Populaire du Sud renouvelle son modèle de leadership et de management grâce à des formations sur mesure de l'ensemble de ses managers.
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Elivia : les managers, nouveaux piliers de la culture d'entreprise
Elivia réinvente sa culture d'entreprise, en formant et accompagnant 310 managers vers une vision commune et de nouvelles postures managériales.
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VINCI Construction au cœur d'une expérience transformante
Créer un parcours de formation qui créé des déclics dans les pratiques, c'est l'expérience transformante vécue par Eurovia et ses managers
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Suntory Beverage & Food France ouvre une école de formation interne
Suntory Beverage & Food France a décidé de bousculer les standards de la formation. De cette démarche est née l'inspirante École de l’Industrie
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Hexaom digitalise le développement des compétences métiers
Le groupe Hexaom lance sa transformation digitale au côté de Quaternaire, avec comme axes majeur la montée en compétence des collaborateurs et la performance clients.
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Formation : développer les compétences pour transformer l’entreprise
Cristal Union forme ses managers pour développer leurs compétences, faire évoluer sa culture managériale et ainsi transformer durablement l'entreprise.
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Crédit Agricole Anjou Maine : 200 managers gagnent en agilité
La Caisse régionale se mobile et lance son projet de transformation managériale avec son propre parcours de formation : Manager Agileo.
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Au Crédit Agricole Aquitaine, le management de demain se co-construit et se vit !
Le Crédit Agricole Aquitaine, s'engage dans un programme de transformation et formation managériale.
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Elivia, l'adjointe DRH témoigne
Catherine Chalumeau, Adjointe DRH évoque le projet "Management by Elivia" destiné à instaurer une culture managériale pérenne auprès des 310 managers du groupe répartis sur 14 sites.
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Eurovia, la Directrice des Ressources Humaines témoigne
Aurélie Mottier, Directrice des Ressources Humaines, revient sur le projet de formation sur mesure des managers mené au sein d'Eurovia
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Caisse d'Épargne Loire Centre, le Directeur des Ressources Humaines témoigne
Patrick Rivière revient sur le projet de formation au management hybride mené au sein de la Caisse d’Épargne Loire Centre
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Nigay, le Directeur Industriel témoigne
Jacques Mounier, Directeur Industriel, évoque le programme de formation au feedback mené auprès des collaborateurs de Nigay.
Vous souhaitez former vos dirigeants, managers et collaborateurs ?
Nos dernières actualités
Réenchanter le métier de manager : Les leviers pour une transformation durable
Face à une crise des vocations managériales, comment les entreprises peuvent-elles réenchanter le quotidien de leurs managers ? Retour sur notre atelier aux Victoires du Capital Humain 2024, animé par Christelle Garbé-Bontoux et Quentin Gautier.
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Streem crée son université d’entreprise pour former ses 1 400 collaborateurs à travers 40 sites dans le monde. En centralisant ses formations, le groupe harmonise les compétences et renforce sa culture d’entreprise.
L'équipe Quaternaire Formation vous souhaite une belle année 2025 !
L'équipe Quaternaire Formation vous souhaite une belle année 2025 ! Comptez sur nous pour vous aider à révéler tout le potentiel de vos équipes et à améliorer durablement la performance de votre entreprise avec des plans de formation sur-mesure.