Quaternaire obtient la médaille d’argent EcoVadis et publie son 1er rapport RSE

Depuis plus de 20 ans, nous intégrons la RSE dans nos projets d'entreprise. Aujourd'hui, nous franchissons une nouvelle étape en obtenant la médaille d'argent EcoVadis, une distinction qui récompense nos engagements concrets en matière de responsabilité sociétale !

Qu'est-ce que le label EcoVadis ?

• EcoVadis est la plateforme mondiale d'évaluation des performances RSE, avec plus de 150 000 entreprises évaluées depuis sa création. Son score global (0-100) permet d'évaluer précisément la qualité du système de gestion de la RSE au sein d'une entreprise.
• Les médailles sont attribuées selon le rang percentile d'une entreprise, calculé au moment de la publication de la fiche d'évaluation. Il compare les performances d'une entreprise avec celles de toutes les entreprises évaluées dans la base de données au cours des 12 derniers mois. Le rang percentile est calculé pour l'ensemble des entreprises de tous les secteurs d'activité, et non par secteur d'activité.
  • Platinum (Platine), top 1 % (percentile de 99 ou plus)
  • Gold (Or), top 5 % (percentile de 95 ou plus)
  • Silver (Argent), top 15 % (percentile de 85 ou plus)
  • Bronze (Bronze), top 35 % (percentile de 65 ou plus)
• Pour remplir les conditions d'octroi d'une médaille, une entreprise doit obtenir un score minimum de 30 dans chacun des quatre thèmes : Environnement - Ethique - Social et Droits Humains - Achats responsables.

Quaternaire médaille d'argent EcoVadis

Quaternaire renouvelle sa médaille d'argent, avec un score de 69/100, en progression de 13 points au global, passant de 56/100 en 2022 à 69/100 cette année. Nous faisons officiellement partie des 12 % des entreprises évaluées par EcoVadis les plus performantes en termes de RSE.

Une performance "avancée", "équilibrée" et en progression sur 4 thématiques :

• 72/100 sur l'environnement : des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone, privilégier les mobilités douces et intégrer le digital au service de la durabilité.
• 70/100 sur le social & droits humains : un modèle d'entreprise qui favorise l'épanouissement professionnel, le partage de la valeur, l'inclusion et le développement des compétences.
• 70/100 sur l'éthique : une gouvernance transparente et responsable, avec des engagements forts sur la lutte contre la corruption et la sécurité des données.
• 62/100 sur les achats responsables : des partenariats durables avec nos fournisseurs et des critères RSE intégrés dans nos relations commerciales.

Des résultats supérieurs à la moyenne des entreprises du secteur :

Partager notre engagement : notre premier rapport RSE

Déterminés à être transparents, à partager nos engagements et nos pratiques, nous publions notre premier rapport RSE, avec l'espoir qu'il puisse inspirer d'autres acteurs à suivre cette même dynamique. Un document clé qui illustre comment nous intégrons la responsabilité sociétale au cœur de notre projet d'entreprise ImpaQt.

• Une démarche fondée sur 5 piliers : gouvernance, social, économie, environnement et sociétal.
• Une gouvernance RSE dédiée et un collectif passionné au service des chantiers de progrès.
• Des actions concrètes, porteuses de résultats durables.
• Des engagements à horizon 2030 : encourager l'actionnariat avec une part des salariés actionnaires > 80 % ; Rester dans le top 5 des Best Workplaces ; Satisfaire toujours plus les clients avec un taux de satisfaction ≥ 95 % ; Réduire de 30 % notre impact carbone et bien plus encore.
• Un tableau d'indicateurs de suivi de nos performances

Découvrez notre rapport RSE

La suite ? Atteindre la médaille d'or EcoVadis, continuer d'avancer en collectif et de nous transformer, avec toujours la même ambition : faire ce qui est juste pour nos collaborateurs, nos clients, et pour le monde qui nous entoure.

Faire de l'entreprise, le lieu de tous les possibles
où chacun s'épanouit durablement,
où l'activité est toujours plus responsable et sobre,
où la performance est équilibrée et impacte l'évolution de la société.

C'est notre raison d'être.