Améliorer la qualité de vie au travail et le climat social suite à une enquête d’écoute collaborateurs

Contexte 

Suite à une enquête Great Place to Work (GPTW), un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, spécialisé dans les produits de la mer, souhaitait renforcer le bien-être au travail et améliorer la communication interne sur ses sites de production.

Notre approche

• Réalisation d’un diagnostic approfondi pour identifier les leviers d’amélioration du climat social
• Élaboration d’une feuille de route autour de la qualité de vie au travail
• Accompagnement des équipes et des managers dans la mise en œuvre des actions terrain

Résultats

• Des collaborateurs entendus, leurs irritants identifiés puis traités
• Des circuits de communication plus fluides et efficaces entre les équipes de terrain et le management
• Des règles de vie partagées et affirmées favorisant le respect et la cohésion
• Un impact sur la performance atelier, avec une baisse des pertes matière, signe d’un engagement accru et d’une meilleure organisation