Actu & Publications

Témoignages clients

Comment faire vivre une culture managériale commune sur 13 sites ? Arnaud Poupart-Lafarge, Catherine Chalumeau et Thibaut Herbomel témoignent du déploiement de Management by Elivia, un programme devenu un véritable levier de transformation.

Témoignages clients, Webinaires & conférences

À l’occasion du CFIA de Toulouse, Loïc Bruno, directeur d’usine de Yéo Frais, explique comment la transmission des savoir-faire est devenue un levier de performance, d’autonomie et d’engagement des équipes. Retour sur les actions engagées et les résultats obtenus.

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Olivier Ohl présente Polaris, le projet de transformation du pilotage de la performance de Roquette : décisions rapprochées du terrain, routines managériales et équipes plus autonomes.

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Christophe Sion raconte comment BP Nord a fait évoluer le rôle des managers et installé de nouvelles pratiques grâce à un référentiel, des parcours de formation et un campus dédié.

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Allison Pascal présente la démarche menée par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne pour simplifier le quotidien des agences et redonner du temps aux équipes au service de la relation client.

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Laurent Lasquibar revient sur la transformation organisationnelle de Labeyrie Fine Foods : des décisions plus rapides, des managers de proximité responsabilisés et de nouveaux rôles d’expertise.

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Caroline Gauly témoigne de la transformation menée par Adisseo avec Quaternaire pour renforcer durablement la compétitivité de ses sites industriels européens grâce à de nouvelles pratiques managériales.

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Depuis dix ans, Cristal Union s’appuie sur un dispositif de formation des managers de proximité pour faire évoluer les pratiques managériales, renforcer le leadership terrain et accompagner la transformation industrielle.

Témoignages clients

Face à la montée en complexité de son outil industriel, les Laboratoires Gilbert ont transformé collectivement leur maintenance. En structurant l’organisation, les rôles et les méthodes, l’entreprise a fait de la maintenance un levier durable de fiabilité et de performance.

Témoignages clients

À la Caisse d’Épargne Hauts‑de‑France, la signature relationnelle structure les comportements des conseillers et managers. En s’appuyant sur la formation et la co‑construction, l’établissement aligne expérience collaborateur et excellence client à l’échelle de tout le réseau.

Témoignages clients

À Talmont‑Saint‑Hilaire, Barilla France conjugue passage au 4.0 et transformation du management. Rituels digitalisés, management visuel et montée en compétences des managers installent une dynamique durable, au service de la performance industrielle et de l’attractivité du site.

Témoignages clients

Dans un contexte international et multi‑sites, SWM International a clarifié son modèle de leadership pour lever les zones grises, renforcer la responsabilité collective du Codir et sécuriser l’exécution de sa stratégie. Une démarche structurante, menée avec Quaternaire, pour passer d’un fonctionnement cloisonné à un véritable jeu collectif.