On a le sentiment d’avoir vraiment opéré une transformation culturelle.
Christophe Sion, Directeur des Ressources Humaines BP Nord, revient sur la transformation des pratiques managériales menée avec Quaternaire. Confrontée à une évolution des attentes des collaborateurs, l’entreprise a engagé un vaste programme pour faire évoluer le rôle des managers, au-delà du seul pilotage de la performance. Référentiel managérial, auto-évaluation, parcours de formation et campus managers ont permis d’accompagner durablement cette évolution culturelle et de développer de nouvelles pratiques de management.
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