Laurent Magne, Directeur des Ressources Humaines revient sur le projet Flow4Team et l’implémentation de la méthode Kanban au sein de BPCE IT. L’objectif est de fluidifier le workflow entre services dans la gestion des activités. Une démarche qui a remporté l’adhésion des collaborateurs avec à la clé une amélioration de la qualité de vie au travail.
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Chez CETIH, la culture Sécurité dope l’engagement collaborateur
Retour d’expérience de Cetih sur leur démarche Culture Santé-Sécurité. Co-construite sur le terrain, elle a transformé les pratiques et dopé l’engagement. En deux ans, le taux de fréquence des accidents a chuté, améliorant durablement le climat social et la performance industrielle.
