Créer une université d’entreprise internationale pour installer une culture d’entreprise commune

Contexte

Dans un contexte de croissance et d’internationalisation, un acteur majeur du transport ferroviaire a souhaité structurer le développement des compétences à l’échelle mondiale. Présent sur 40 sites, le groupe a choisi de créer sa première université d’entreprise internationale afin d’harmoniser les pratiques et de poser les bases d’une culture d’entreprise commune.

Notre approche

• Structuration du projet, avec formation et accompagnement individuel du directeur en « gestion de projet et des processus »
• Animation des premières formations pilotes, notamment en gestion de projet, pour tester et valider le dispositif multi-sites et international
• Co-construction d’un catalogue de formations, enrichi en continu selon les besoins opérationnels exprimés sur le terrain
• Déploiement multilingue (français, anglais, espagnol, allemand) et inter–Business Units, combinant présentiel et distanciel

Résultats

• Plus de 300 collaborateurs formés dès la première année, favorisant une dynamique d’apprentissage partagée à l’échelle mondiale
• 48 formations créées, adaptées aux besoins spécifiques des métiers et aux enjeux stratégiques du groupe
• Des taux de satisfaction exceptionnels : 9,1/10 à chaud et 8,7/10 à froid
• Un modèle d’université d’entreprise reconnu en interne comme un levier fort de développement des talents et de cohésion entre les entités internationales