Formation : Construire et déployer une stratégie impactante

Clarifier la vision et structurer une stratégie efficace

• Identifier les enjeux clés et poser un diagnostic stratégique :
  • Utiliser des méthodes d’analyse (SWOT, PESTEL) pour éclairer les choix.
  • Atelier SWOT/PESTEL sur un cas réel ou d’une entreprise participante.
• Définir une vision inspirante et des objectifs stratégiques :
  • Transformer une ambition en objectifs concrets et mesurables.
  • Reformulation d’une vision stratégique en objectifs SMART.
• Prioriser les axes stratégiques et structurer un plan :
  • Traduire la vision en piliers stratégiques cohérents.

Aligner les parties prenantes et mobiliser les équipes

• Communiquer une stratégie engageante et accessible :
  • Traduire la stratégie en un message clair et mobilisateur.
• Obtenir l’adhésion des parties prenantes :
  • Identifier les points d’appui, les leviers d’engagement et les résistances.
  • Cartographie des parties prenantes et leviers d’adhésion
  • Entraînement : pitcher une stratégie en 2 minutes.
• Créer une dynamique collective autour de la stratégie :
  • Mettre en place des rituels et outils d’animation stratégique.
  • Plan de communication par cible.

Transformer la stratégie en un plan d’action opérationnel

• Définir les initiatives clés et jalons stratégiques :
  • Construire une roadmap pragmatique et orientée résultats.
• Structurer la gouvernance et les responsabilités :
  • Clarifier les rôles et circuits de décision pour assurer une exécution fluide.
• Suivre et ajuster la mise en œuvre dans la durée :
  • Définir des indicateurs et boucles de feedback efficaces.
  • Élaboration d’un tableau de bord de suivi

Assurer le suivi et l’amélioration continue de l’exécution

• Mettre en place des KPI pertinents :
  • Suivre les résultats et ajuster les actions en fonction des données.
• Adapter la stratégie aux évolutions du marché :
  • Intégrer une logique agile dans les revues stratégiques.
• Favoriser une culture d’exécution performante :
  • Instaurer des comportements durables, responsabilisants et orientés résultats.