Formation : Culture d’entreprise et intelligence collective

Construire et incarner une culture forte

• Définir les piliers culturels de l’entreprise :
  • Identifier les valeurs clés et les transformer en comportements concrets.
• Rendre la culture visible et actionnable au quotidien :
  • Mettre en place des pratiques managériales cohérentes avec la culture cible.
  • Cartographie des pratiques managériales existantes vs. Culture cible.
• Aligner culture et stratégie d’entreprise :
  • Faire de la culture un levier de transformation et de performance.

Activer l’intelligence collective pour engager les équipes

• Développer un cadre de confiance et de coopération :
  • Favoriser l’écoute active et la co-construction.
• Stimuler la prise d’initiative et l’autonomie collective :
  • Encourager la délégation et la responsabilisation à tous les niveaux.
  • Auto-diagnostic des conditions de confiance dans l’équipe.
• Exploiter la diversité des talents :
  • Valoriser les complémentarités et les profils atypiques.

Installer une dynamique d’équipe performante

• Transformer un groupe en un collectif engagé :
  • Travailler la qualité des interactions, rôles et postures.
• Réguler les tensions et gérer les conflits :
  • Outiller les managers pour faciliter la résolution de conflits et renforcer la cohésion.
  • Analyse de cas : gestion d’une situation de tension en équipe.
• Créer une dynamique de succès et d’apprentissage continu :
  • Instaurer une culture du feedback et de célébration des réussites.

Déployer des rituels et des pratiques collaboratives efficaces

• Instaurer des temps forts pour faire vivre la culture d’entreprise :
  • Mettre en place des rituels favorisant la cohésion et la reconnaissance.
  • Élaboration d’un plan d’animation sur 6 mois.
• Expérimenter des méthodes d’intelligence collective :
  • Utiliser des formats comme le co-développement, world café, brainstorming structuré.
• Pérenniser la dynamique collective dans la durée :
  • Outiller les managers pour entretenir et faire évoluer la culture dans la durée.