Formation : construire une vision partagée et mobilisatrice

Dans les comités de direction, une vision claire ne suffit plus. Le véritable enjeu réside dans la capacité à embarquer les équipes durablement, à aligner les niveaux de management, et à transformer une orientation stratégique en dynamique collective.

Or, sur le terrain, le message stratégique se dilue, les priorités sont mal comprises, et l’engagement s’essouffle. Résultat : perte d’énergie, de cohérence et de performance.

Cette formation apporte aux dirigeants, membres de CODIR et managers stratégiques un cadre concret pour construire une vision d’entreprise inspirante, la rendre intelligible et mobilisatrice à tous les niveaux, et créer les conditions de l’adhésion et de la mise en mouvement collective.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants sauront :

Communiquer une vision inspirante et mobilisatrice.
Traduire la vision en actions concrètes et engageantes.
Co-construire du sens avec les équipes.
Ancrer durablement l’engagement individuel et collectif.

À qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

Managers de proximité
Responsables d’équipe
Toute personne amenée à piloter un projet stratégique

Prérequis

Expérience managériale souhaitée
Aucun prérequis technique

Le programme de la formation

01 Communiquer une vision inspirante et mobilisatrice

Construire un récit impactant : utiliser le storytelling pour incarner et transmettre une vision engageante et appropriable par tous.
- Entraînement au storytelling.

S’adapter aux différents profils :
- Ajuster son discours pour toucher chaque collaborateur.

Susciter l’adhésion :
- Créer un message porteur de sens qui déclenche l’envie d’agir à tous les niveaux.
- Atelier : Décliner une vision en messages mobilisateurs.

02Traduire la vision en actions concrètes et engageantes

Décliner la vision en objectifs opérationnels :
- Transformer des ambitions en plans d’action pragmatiques.

Aligner les pratiques managériales :
- Garantir cohérence et exemplarité pour mobiliser durablement.

Mesurer l’impact : identifier des indicateurs clés pour piloter et ajuster la dynamique collective.
- Construction d’un tableau de bord de suivi de vision.

03Co-construire du sens avec les équipes

Impliquer les collaborateurs
- Favoriser l’intelligence collective et l’engagement participatif.

Animer des espaces d’expression :
- Structurer des temps d’échange et de co-construction.

Renforcer la culture d’entreprise :
- Faire vivre les valeurs à travers les comportements individuels et les rituels collectifs.

04Ancrer durablement l’engagement individuel et collectif

Valoriser les réussites :
- Reconnaître et célébrer les contributions pour entretenir la motivation.

Développer l’autonomie et la responsabilisation :
- mettre en place des leviers pour favoriser d’initiative l’empowerment.

Faire évoluer les pratiques :
- intégrer des rituels de pilotage et un suivi régulier pour entretenir la dynamique.

Méthodes pédagogiques

80 % de mise en pratique
Approche inductive (du concret au concept)
Co-apprentissage & méthodes collaboratives
Exercices issus du réel
Variété de séquences toutes les 30 min
Plan d’action « Dès demain je… »

Modalités d’évaluation

Liste claire : autodiagnostic, évaluation des acquis, support agile, questionnaire de satisfaction.

À la fin de la formation… (résultats attendus)

Je sais construire une vision d’entreprise claire et mobilisatrice.
Je sais traduire la vision d’entreprise en actions concrètes et cohérentes.
Je sais animer un collectif autour du sens, des valeurs et de la responsabilité partagée.

Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

Voir le certificat

Nos formations en images

Des formations concrètes et participatives, où l’on apprend par l’expérimentation, les échanges entre pairs et la mise en situation. Un cadre stimulant et bienveillant, animé par des formateurs dynamiques, qui favorise l’ancrage durable des pratiques.

Nos formateurs, experts de la formation professionnelle

Derrière chaque formation, il y a un formateur engagé, passionné, à l’écoute. Nos formateurs partagent un projet commun : provoquer le déclic. De cette manière, ils transforment chaque session en un moment vivant, constructif et porteur de sens.

Caroline
Quentin
Delphine
Guillaume
Stéphanie
Sébastien
Christelle
Adrien
Maud
Laurent
Aude
Thibaut
Angélique
Nicolas
Fabrice

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