Formation
Formation : Développer l’intelligence collective
Renforcer l’intelligence collective et collaboration
Une équipe qui sait capitaliser sur l’intelligence collective est plus performante, plus agile et plus innovante. Pourtant, beaucoup d’organisations peinent à transformer la diversité des points de vue en véritable force. Résultat : perte de temps en réunion, décisions inefficaces, manque d’engagement.
Comment structurer des échanges réellement productifs ? Comment stimuler la coopération pour mieux résoudre les problèmes et innover ?
Cette formation vous permettra d’adopter les bonnes pratiques et les outils collaboratifs concrets pour améliorer la dynamique de groupe, faciliter la prise de décision et renforcer la cohésion d’équipe. Elle permet aux équipes et aux managers de mieux exploiter les compétences et idées de chacun pour créer de la valeur collective.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants sauront :
- Expérimenter les fondamentaux de l’intelligence collective
- Développer une posture collaborative et un esprit d’équipe
- S’approprier des outils et méthodes collaboratives
- Favoriser la créativité et la prise de décision collective
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Cette formation est ouverte à tous les collaborateurs souhaitant optimiser leur fonctionnement collectif et développer un état d’esprit collaboratif.
Prérequis
- Occuper un poste impliquant le travail en équipe et la coopération.
- Avoir un intérêt pour les méthodes collaboratives et la facilitation.
Le programme de la formation
01 Expérimenter les fondamentaux de l’intelligence collective
- Identifier les principes clés : créativité, écoute active et co-construction.
- Atelier d’écoute active : améliorer la qualité des interactions en équipe.
- Distinguer collaboration et coopération pour mieux agir en équipe.
- Jeu sur les rôles en groupe : identifier les comportements et leviers d’engagement.
- Décrypter les dynamiques de groupe et leurs impacts sur la performance.
02Développer une posture collaborative et un esprit d’équipe
- S’engager dans une communication ouverte et authentique.
- Renforcer la confiance et la sécurité psychologique au sein du groupe.
- Mise en situation : gérer un désaccord en adoptant une posture de coopération.
- Expérimenter l’agilité relationnelle et la régulation des tensions.
- Étude de cas : analyser une situation de blocage et proposer des leviers d’amélioration.
03S’approprier des outils et méthodes collaboratives
- Maîtriser les techniques d’animation de brainstorming et de co-création.
- Atelier : Expérimentation d’un brainstorming structuré.
- Découvrir des outils d’intelligence collective : design thinking, world café, open forum.
- Structurer et dynamiser des réunions collaboratives efficaces.
04Favoriser la créativité et la prise de décision collective
- Intégrer la diversité des points de vue dans l’idéation.
- Appliquer des techniques de convergence et de prise de décision participative.
- Piloter l’innovation collective pour des résultats impactants.
- Jeu d’innovation collaborative : Transformer une idée en action concrète.
Méthodes pédagogiques
- 80 % de mise en pratique
- Approche inductive (du concret au concept)
- Co-apprentissage & méthodes collaboratives
- Exercices issus du réel
- Variété de séquences toutes les 30 min
- Plan d’action « Dès demain je… »
Modalités d’évaluation
Liste claire : autodiagnostic, évaluation des acquis, support agile, questionnaire de satisfaction.
À la fin de la formation… (résultats attendus)
- Je sais adopter une posture de facilitateur au sein d’un groupe.
- Je sais structurer et animer des échanges collaboratifs impactants.
- J’ai acquis des méthodes pour stimuler l’engagement et la créativité collective.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Nos formations en images
Des formations concrètes et participatives, où l’on apprend par l’expérimentation, les échanges entre pairs et la mise en situation. Un cadre stimulant et bienveillant, animé par des formateurs dynamiques, qui favorise l’ancrage durable des pratiques.
Nos formateurs, experts de la formation professionnelle
Derrière chaque formation, il y a un formateur engagé, passionné, à l’écoute. Nos formateurs partagent un projet commun : provoquer le déclic. De cette manière, ils transforment chaque session en un moment vivant, constructif et porteur de sens.
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Caroline
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Quentin
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