Formation
Améliorer la sécurité et les conditions de travail
Faire de la sécurité et de la QVCT une priorité
La sécurité et les conditions de travail représentent des enjeux majeurs pour la performance et l’attractivité des entreprises. En France, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés chaque année, mettant en lumière la nécessité d’une prévention efficace. Un environnement de travail sécurisé et ergonomique réduit l’absentéisme et améliore l’engagement des équipes. De même, qu’une démarche de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de travail) performante. Cette formation s’adresse aux managers, responsables HSE, RH et collaborateurs souhaitant renforcer leur culture sécurité et améliorer le bien-être au travail.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants sauront :
- Identifier les risques et leviers d’amélioration des conditions de travail
- Intégrer la prévention des risques dans le quotidien professionnel
- Développer une culture de la sécurité et du bien-être durable
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l’environnement de travail
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Managers de proximité
- Responsables HSE
- RH
- Collaborateurs
Prérequis
- Expérience managériale souhaitée
- Aucun prérequis technique
Le programme de la formation
01Identifier et analyser les risques en entreprise
- Comprendre les principales typologies de risques (physiques, psychosociaux, organisationnels)
- Analyse des statistiques et études de cas concrets
- Repérer les signaux faibles et les situations à risque
- Méthodes et outils d’évaluation des conditions de travail
- Engager les équipes dans une démarche proactive de sécurité
- Techniques d’observation et retour d’expérience terrain
02Déployer une démarche de prévention efficace
- Intégrer la sécurité dans le management quotidien
- Exemples de bonnes pratiques managériales
- Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage
- Tableaux de bord, audits internes et reporting sécurité
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques
- Méthodes pédagogiques adaptées et communication impactante
03Développer une culture de sécurité et bien-être au travail
- Engager les collaborateurs et renforcer leur responsabilité individuelle
- Leviers de motivation et techniques d’animation de la sécurité
- Créer des espaces de travail ergonomiques et adaptés
- Optimisation des postes de travail et prévention des TMS
- Réagir efficacement en cas d’incident
- Protocoles d’intervention et gestion des situations d’urgence
Méthodes pédagogiques
- 80 % de mise en pratique
- Approche inductive (du concret au concept)
- Co-apprentissage & méthodes collaboratives
- Exercices issus du réel
- Variété de séquences toutes les 30 min
- Plan d’action « Dès demain je… »
Modalités d’évaluation
Liste claire : autodiagnostic, évaluation des acquis, support agile, questionnaire de satisfaction.
À la fin de la formation… (résultats attendus)
- Je suis capable d’identifier et analyser les risques professionnels
- Je sais mettre en place des actions de prévention adaptées
- Je sais animer une démarche de sécurité engageante et pérenne
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

Nos formations en images
Des formations concrètes et participatives, où l’on apprend par l’expérimentation, les échanges entre pairs et la mise en situation. Un cadre stimulant et bienveillant, animé par des formateurs dynamiques, qui favorise l’ancrage durable des pratiques.



Nos formateurs, experts de la formation professionnelle
Derrière chaque formation, il y a un formateur engagé, passionné, à l’écoute. Nos formateurs partagent un projet commun : provoquer le déclic. De cette manière, ils transforment chaque session en un moment vivant, constructif et porteur de sens.
Ces formations peuvent aussi vous intéresser

Performance métiers – Industrie
Dans un contexte de tension sur les recrutements et de rareté des compétences techniques, la formation constitue un levier essentiel pour renforcer l’attractivité des métiers industriels et soutenirla performance des équipes.

Performance métiers – Services
Dans les services, la formation répond à deux enjeux essentiels : renforcer la satisfaction client et développer l’efficacité opérationnelle.
Former, c’est donner à vos équipes les moyens de mieux servir le client, d’améliorer la performance collective d’ancrer une performance durable.
