Formation
Agir sur la partie comportementale de la sécurité / VSC
Comprendre les comportements pour prévenir les accidents et développer la vigilance partagée
Les accidents du travail ne sont jamais le fruit du hasard. Au-delà des aspects techniques et organisationnels, les comportements jouent un rôle déterminant dans la survenue des événements indésirables. Ce module vise à outiller les managers et acteurs de la prévention pour analyser les accidents sans rechercher de coupables, comprendre les mécanismes comportementaux à l’œuvre et agir efficacement à travers la visite de sécurité comportementale bienveillante (VSC).
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les mécanismes comportementaux impliqués dans les accidents du travail.
- Analyser un accident ou un presqu’accident de manière factuelle et structurée.
- Identifier les causes techniques, organisationnelles et comportementales (TOC).
- Mettre en œuvre des actions correctives efficaces et non culpabilisantes.
- Réaliser et recevoir une visite de sécurité comportementale bienveillante.
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Managers de proximité et encadrants
- Responsables sécurité ou QSE
- Animateurs sécurité et référents prévention
- Toute personne amenée à analyser des événements sécurité ou à conduire des VSC
Prérequis
- Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Le programme de la formation (1 journée)
01 Comprendre le lien entre comportements et accidents
- Pourquoi une sécurité « réglée » ne suffit pas.
- Rôle des comportements dans la survenue des accidents.
- Notions de faits habituels et inhabituels.
- Échanges à partir d’événements vécus.
02Recueillir les faits de manière objective
- Différencier faits, opinions et interprétations.
- Bonnes pratiques du recueil des faits à chaud.
- Utilisation d’outils structurants (QQOQCCP, ITAMAMI).
- Mise en pratique sur un cas d’accident.
03Analyser les causes avec l’arbre des causes
- Principes et étapes de la méthode de l’arbre des causes.
- Questionner « qu’a-t-il fallu pour que… ».
- Identifier les causes racines.
- Construction collective d’un arbre des causes.
04Choisir des actions correctives efficaces
- Distinguer mesures conservatoires et mesures correctives.
- S’appuyer sur les 9 principes généraux de prévention.
- Élaborer un plan d’actions équilibré (technique, organisationnel, comportemental).
- Atelier d’élaboration de plan d’actions.
05Mettre en œuvre la visite de sécurité comportementale bienveillante
- Finalités et principes de la VSC.
- Observer, dialoguer et agir avec une posture adaptée.
- Savoir donner et recevoir un feedback sécurité.
- Mises en situation de visites de sécurité comportementales.
Méthodes pédagogiques
- 80 % de mise en pratique
- Approche inductive (du concret au concept)
- Co-apprentissage & méthodes collaboratives
- Exercices issus du réel
- Variété de séquences toutes les 30 min
- Plan d’action « Dès demain je… »
Modalités d’évaluation
Liste claire : autodiagnostic, évaluation des acquis, support agile, questionnaire de satisfaction.
À la fin de la formation… (résultats attendus)
Les participants repartent avec :
- une méthode structurée pour analyser les accidents et presqu’accidents,
- des repères clairs pour agir sur les comportements à risque,
- une posture bienveillante et non culpabilisante,
- des outils concrets pour déployer la VSC sur le terrain.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Nos consultants formateurs
Derrière chaque formation, il y a une formateur engagé, passionné, à l’écoute.
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