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Cas clients
Accompagner la transformation managériale pour améliorer la satisfaction collaborateur
Une transformation managériale structurée pour renforcer l’engagement et la satisfaction des collaborateurs, clarifier les rôles et ancrer durablement la culture de performance.
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Cas clients
Faire des managers les piliers de la culture d’entreprise
Structuration d’une culture managériale commune : 350 managers formés autour d’un référentiel de valeurs partagées, renforçant cohésion, confiance, efficacité et performance collective durable.
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Cas clients
Définir un plan stratégique 2030 pour une Caisse Régionale banque de Détail
Définition d’une vision 2030 ambitieuse et fédératrice, portée par une démarche participative alliant écoute, co-construction stratégique et pilotage engagé.
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Cas clients
Écouter les managers pour approfondir les résultats de l’enquête sociale et construire le plan d’action approprié
Une démarche participative qui a mobilisé les managers pour transformer les résultats de l’enquête sociale en un plan d’action concret, partagé et durable.
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Cas clients
Améliorer la qualité de vie au travail et le climat social suite à une enquête d’écoute collaborateurs
Une démarche d’écoute collaborateurs qui a renforcé la qualité de vie au travail, fluidifié la communication interne et favorisé la cohésion, avec des équipes plus engagées et performantes.
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