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Témoignages clients
Le groupe SCO Monique Ranou a un objectif clair, améliorer sa performance industrielle en traitant les irritants au plus près du terrain, avec des gains importants à la clé
Témoignages clients
Salaisons du Lignon, filiale du groupement Les Mousquetaires, s'engage dans un projet d'excellence opérationnelle et transforme en profondeur l'entreprise.
Publications
Nous accélérons notre partenariat avec Optimistik, convaincus que notre approche globale peut être nourrie par des solutions aussi innovantes que celle d'Optimitisk.
Témoignages clients
Cristal Union forme ses managers pour développer leurs compétences, faire évoluer sa culture managériale et ainsi transformer durablement l'entreprise.
Témoignages clients
Suite à de nombreux rachats, le groupe nantais Océalliance mutualise ses forces et lance son premier projet d'entreprise commun.
Cas clients
Cette démarche a permis d’aligner les pratiques industrielles, de fiabiliser les performances et d’ancrer une culture d’excellence durable au sein du Groupe.
Cas clients
La digitalisation de l’animation de la performance permet à un industriel d’améliorer le pilotage quotidien et d’ancrer durablement la culture de l’amélioration continue.
Cas clients
Projet d’excellence opérationnelle visant à optimiser production, qualité, maintenance et supply chain, renforcer le pilotage, clarifier les rôles et améliorer durablement la performance industrielle.
Cas clients
Cette double dynamique Qualité et Sécurité a permis de créer des référentiels robustes, d’homogénéiser les pratiques et d’inscrire durablement la performance collective au cœur de la stratégie industrielle du Groupe.
Cas clients
Création d’une école interne de l’Industrie : un dispositif expérientiel et collaboratif pour ancrer durablement les savoir-faire et améliorer la performance.
Cas clients
Structuration d’une culture managériale commune : 350 managers formés autour d’un référentiel de valeurs partagées, renforçant cohésion, confiance, efficacité et performance collective durable.
Cas clients
Réorganisation industrielle réussie pour un leader agroalimentaire : +3 pts de TRS et et climat social nettement apaisé.
Nos experts sont à votre écoute pour construire la solution qui vous correspond.