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  1. Cas clients

    Transformer la maintenance en levier de performance et d’engagement

    Un projet ambitieux d’amélioration des performances maintenance pour renforcer l’attractivité, la cohésion et la performance industrielle durablement.

  2. Cas clients

    Déployer une démarche Food Safety Culture (FSC) dans un groupe agroalimentaire

    Déploiement d’une démarche Food Safety Culture sur 7 sites : 100 % des collaborateurs sont formés et baisse du taux de second choix de 5 % à 2,5 %.

  3. Cas clients

    Moderniser l’outil industriel en transformant les métiers

    Modernisation industrielle et transformation des métiers : management opérationnel, compétences renforcées et pilotage terrain pour améliorer performance : +3 % de rendement matière et +5 points de marge

  4. Cas clients

    Déployer un programme d’excellence opérationnelle multi-sites

    Déploiement d’un programme d’excellence opérationnelle multi-sites, harmonisant les pratiques Lean et renforçant l’autonomie des équipes autour d’une culture commune d’amélioration continue.

  5. Cas clients

    Construire une culture qualité et sécurité des aliments partagée par tous

    Ce projet a permis d’ancrer une véritable culture qualité et sécurité des aliments, mobilisant l’ensemble de l’organisation autour d’un même objectif : garantir la confiance des consommateurs et l’excellence du groupe.

  6. Cas clients

    Améliorer la performance industrielle et la qualité de vie au travail

    Ce projet illustre la puissance de l’intelligence collective au service de la performance : en donnant la parole aux équipes de terrain, l’entreprise a su conjuguer efficacité opérationnelle et qualité de vie et conditions de travail.

  7. Cas clients

    Optimiser la performance opérationnelle d’un site de production agroalimentaire

    Grâce à une démarche structurée et à une mobilisation des équipes autour d’objectifs clairs, le site a gagné en fiabilité, en performance et en maîtrise de ses processus industriels.

  8. Cas clients

    Renforcer la culture qualité et relancer la performance après des incidents majeurs

    Une transformation réussie, à la fois technique et culturelle, qui a permis de restaurer la confiance, d’améliorer la qualité des produits et de renforcer la dynamique d’amélioration continue au sein des ateliers.

  9. Cas clients

    Améliorer la qualité de vie au travail et le climat social suite à une enquête d’écoute collaborateurs

    Une démarche d’écoute collaborateurs qui a renforcé la qualité de vie au travail, fluidifié la communication interne et favorisé la cohésion, avec des équipes plus engagées et performantes.

  10. Témoignages clients

    Tous ensemble vers le zéro accident sur 64 usines !

    En l’absence de progrès, en 2014, le groupe AgroMousquetaires a donc décidé de revoir en profondeur sa politique sécurité. Objectif : zéro accident !

  11. Témoignages clients

    Culture sécurité : de la prise de conscience aux résultats !

    En 10 ans, Alliance Océane a changé de braquet. Ciblant la productivité à l’origine, l’entreprise a fait de la sécurité sa priorité.

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