Quaternaire se hisse sur le podium des meilleures entreprises où il fait bon travailler en 2025. Cette avancée reflète un engagement collectif fort, des initiatives concrètes et un management de proximité, au service du bien-être et de la performance durable.
Procanar transforme son site et ses métiers ! Avec Cap Houad, l’entreprise allie modernisation industrielle, montée en compétences et management de terrain. Un retour d'expérience de Manuel Machado et Marie-Elise Garnie à découvrir en vi
U Log améliore sa maintenance grâce à un référentiel co-construit avec Quaternaire, clarifiant les rôles, harmonisant les pratiques et renforçant la performance des équipes.
Quaternaire obtient la médaille d’argent EcoVadis avec un score de 69/100, en progression de 13 points ! Une reconnaissance de nos engagements RSE et une nouvelle étape franchie. Découvrez notre démarche pour être plus responsable.
Assistez au retour d’expérience de Procanar au CFIA Rennes 2025 ! Découvrez comment cette entreprise modernise ses ateliers et transforme ses pratiques managériales pour une performance durable.
Quaternaire décroche sa 4ᵉ certification Great Place to Work® ! Découvrez nos progrès et notre engagement envers une expérience collaborateur exemplaire au travers de 5 dimensions clés : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité.
Face à une crise des vocations managériales, comment les entreprises peuvent-elles réenchanter le quotidien de leurs managers ? Retour sur notre atelier aux Victoires du Capital Humain 2024, animé par Christelle Garbé-Bontoux et Quentin Gautier.
Découvrez notre démarche et 5 leviers concrets pour maximiser le temps utile de vos équipes et retrouver de l'efficacité commerciale et de la sérénité au quotidien. Retour d'expérience de Jérémy Paolucci et Alexandre Letenneur.
François Gemenne plaide pour une approche pragmatique de la RSE : loin d’être une contrainte, elle est une formidable opportunité pour les entreprises. En intégrant des actions concrètes et mesurables, la transition écologique devient un levier de compétitivité, de fierté collective et de transformation durable.
Sophie Galabru explore la colère au travail : menace ou levier de transformation ? Comprendre cette émotion permet de prévenir les conflits et de renforcer la cohésion. Un regard philosophique sur une émotion clé du monde professionnel.
IMA PROTECT transforme son management et ses parcours collaborateur pour renforcer l’engagement et la performance. L’entreprise crée une véritable communauté managériale et fluidifie les évolutions internes. Résultat : des équipes plus motivées et un bond de l’indice eNPS
Labeyrie Fine Foods transforme son organisation industrielle pour autonomiser les managers et améliorer le bien-être des collaborateurs. L’entreprise booste son TRS, réduit les irritants et renforce l’engagement des équipes pour une performance durable.
