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  1. Publications

    Quaternaire sur le podium des Best Workplaces 2025 !

    Quaternaire se hisse sur le podium des meilleures entreprises où il fait bon travailler en 2025. Cette avancée reflète un engagement collectif fort, des initiatives concrètes et un management de proximité, au service du bien-être et de la performance durable.

  2. Vidéos, Webinaires & conférences

    [Replay] Témoignage de Procanar : Modernisation et transformation des métiers techniques et managériaux

    Procanar transforme son site et ses métiers ! Avec Cap Houad, l’entreprise allie modernisation industrielle, montée en compétences et management de terrain. Un retour d'expérience de Manuel Machado et Marie-Elise Garnier à découvrir en vi

  3. Témoignages clients

    U Log : un référentiel maintenance pour plus de performance

    U Log améliore sa maintenance grâce à un référentiel co-construit avec Quaternaire, clarifiant les rôles, harmonisant les pratiques et renforçant la performance des équipes.

  4. Publications

    Quaternaire obtient la médaille d’argent EcoVadis et publie son 1er rapport RSE

    Quaternaire obtient la médaille d’argent EcoVadis avec un score de 69/100, en progression de 13 points ! Une reconnaissance de nos engagements RSE et une nouvelle étape franchie. Découvrez notre démarche pour être plus responsable.

  5. Publications

    4ème certification Great Place to Work pour Quaternaire !

    Quaternaire décroche sa 4ᵉ certification Great Place to Work® ! Découvrez nos progrès et notre engagement envers une expérience collaborateur exemplaire au travers de 5 dimensions clés : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité.

  6. Webinaires & conférences

    Réenchanter le métier de manager : les leviers pour une transformation durable

    Face à une crise des vocations managériales, comment les entreprises peuvent-elles réenchanter le quotidien de leurs managers ? Retour sur notre atelier aux Victoires du Capital Humain 2024, animé par Christelle Garbé-Bontoux et Quentin Gautier.

  7. Vidéos, Webinaires & conférences

    Regagner du temps utile : 5 leviers pour booster la satisfaction client et la performance commerciale

    Découvrez notre démarche et 5 leviers concrets pour maximiser le temps utile de vos équipes et retrouver de l'efficacité commerciale et de la sérénité au quotidien. Retour d'expérience de Jérémy Paolucci et Alexandre Letenneur.

  8. Publications

    RSE : de la contrainte à la fierté collective

    François Gemenne plaide pour une approche pragmatique de la RSE : loin d’être une contrainte, elle est une formidable opportunité pour les entreprises. En intégrant des actions concrètes et mesurables, la transition écologique devient un levier de compétitivité, de fierté collective et de transformation durable.

  9. Publications

    La colère en entreprise : tabou ou atout ?

    Sophie Galabru explore la colère au travail : menace ou levier de transformation ? Comprendre cette émotion permet de prévenir les conflits et de renforcer la cohésion. Un regard philosophique sur une émotion clé du monde professionnel.

  10. Témoignages clients

    IMA PROTECT transforme ses pratiques managériales pour plus de performance et d’engagement

    IMA PROTECT transforme son management et ses parcours collaborateur pour renforcer l’engagement et la performance. L’entreprise crée une véritable communauté managériale et fluidifie les évolutions internes. Résultat : des équipes plus motivées et un bond de l’indice eNPS

  11. Témoignages clients

    Labeyrie Fine Foods transforme son organisation industrielle pour plus de performance et de bien-être

    Labeyrie Fine Foods transforme son organisation industrielle pour autonomiser les managers et améliorer le bien-être des collaborateurs. L’entreprise booste son TRS, réduit les irritants et renforce l’engagement des équipes pour une performance durable.

  12. Témoignages clients

    La Banque de Savoie aligne ses équipes autour d’un nouveau plan stratégique

    La Banque de Savoie fédère ses équipes autour d’un nouveau projet stratégique 2025-2028. Grâce à une démarche collaborative et un séminaire immersif, dirigeants et managers ont co-construit une feuille de route ambitieuse, en impliquant les collaborateurs.

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