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Franpac Massily a mené un projet de changement de culture Sécurité avec l'accompagnement de Quaternaire. Retour sur les étapes de ce projet, les clés de succès de la démarche et les bénéfices constatés par les équipes de Franpac.
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Découvrez comment améliorer vos résultats sécurité et développer une culture sécurité durable, en mettant au cœur les managers de terrain, avec nos deux experts issus de l'industrie !
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Elivia renforce sa culture d'entreprise, en formant et accompagnant 310 managers vers une vision commune et de nouvelles postures managériales.
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Découvrez comment la Banque Populaire du Sud renouvelle son modèle de leadership et de management grâce à des formations sur mesure de l'ensemble de ses managers.
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Dans le tourbillon de la vie d’une startup, le CODIR joue un rôle central, façonnant sa trajectoire ainsi que sa croissance. Or, quand la synergie des débuts déraille, les conséquences deviennent rapidement délétères...
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Stéphane Deschamps, Directeur général du groupe Elivia, évoque les projets de transformation menés sur les sites du groupe pour faire évoluer la sécurité, la qualité et le management.
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“pas à pas” sur le management de la performance : étapes, conditions de réussite, incontournables, risques... reposant sur les quatre piliers de la performance de l’entreprise.
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Le management de la performance, construit et mis en œuvre avec sens et méthode, constitue un levier puissant, un gage de compétitivité. Dans cet article, Angélique définit les fondamentaux de la démarche.
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