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  1. Cas clients

    Repenser le modèle d’agence et renforcer l’autonomie opérationnelle du réseau

    Transformation du réseau d’agences bancaires : nouveaux formats, outils de pilotage standardisés et équipes locales plus autonomes sur tout le territoire.

  2. Cas clients

    Optimiser le processus « successions »

    Ce projet a permis de sécuriser le processus, d’accélérer significativement les traitements et de renforcer la confiance des agences et des bénéficiaires.

  3. Cas clients

    Accompagner la montée en compétences des managers et de leurs équipes

    Ce soutien a permis à la Direction des risques opérationnels de renforcer son leadership, d’améliorer la lisibilité de la performance et de soutenir durablement la dynamique de transformation interne.

  4. Cas clients

    Déployer un projet d’excellence industrielle après un rapprochement de sites

    Ce projet a permis d’unifier deux cultures industrielles autour d’un objectif commun : atteindre l’excellence opérationnelle pour garantir qualité, performance et compétitivité sur le long terme.

  5. Cas clients

    Optimiser l’organisation industrielle pour gagner en performance et en agilité

    Réorganisation industrielle réussie pour un leader agroalimentaire : +3 pts de TRS et et climat social nettement apaisé.

  6. Cas clients

    De l’atelier au client : une transformation Lean pour doper la performance

    En repensant ses processus et son management, un fabricant français de produits du bâtiment améliore sa performance industrielle : +20 % de productivité, -30 % de défauts et de délais, avec une satisfaction client renforcée et des équipes plus engagées.

  7. Cas clients

    Déployer un programme d’excellence opérationnelle multi-sites

    Déploiement d’un programme d’excellence opérationnelle multi-sites, harmonisant les pratiques Lean et renforçant l’autonomie des équipes autour d’une culture commune d’amélioration continue.

  8. Cas clients

    Moderniser l’outil industriel en transformant les métiers

    Modernisation industrielle et transformation des métiers : management opérationnel, compétences renforcées et pilotage terrain pour améliorer performance : +3 % de rendement matière et +5 points de marge

  9. Cas clients

    Repenser l’organisation industrielle pour gagner en agilité et en performance

    Confrontée à une forte évolution de son marché, l’entreprise fabricant de solutions de chauffage devait adapter rapidement son modèle industriel et managérial pour tenir ses objectifs.

  10. Cas clients

    Harmoniser les pratiques Qualité et gagner en satisfaction client grâce au digital

    En harmonisant les pratiques Qualité et les routines de pilotage sur 13 sites, un constructeur de biens d’équipements électriques renforce la culture qualité et gagne en efficacité opérationnelle : 2 jours à 1 semaine gagnés sur la circulation des infos et 15 à 20 minutes économisées par jour grâce à l’automatisation des indicateurs.

  11. Cas clients

    Déployer une démarche Food Safety Culture (FSC) dans un groupe agroalimentaire

    Déploiement d’une démarche Food Safety Culture sur 7 sites : 100 % des collaborateurs sont formés et baisse du taux de second choix de 5 % à 2,5 %.

  12. Cas clients

    Redéfinir l’organisation du réseau de distribution

    Réorganisation du réseau de 80 agences pour un distributeur de matériaux, avec une approche collaborative et des gains d’efficacité mesurables.

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