La formation sur-mesure
Quaternaire Formation se positionne comme un véritable révélateur de potentiel managérial. Rencontre avec Michael Nlandu, Directeur associé et responsable Quaternaire Formation.
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Cyril Menon accompagne l'évolution des pratiques de l'entreprise. Comment améliorer la performance industrielle par l'autonomie et la montée de compétences ?
Franck Aubry diffuse une culture sécurité Groupe au sein d'Agromousquetaires. Un nouveau référentiel, de nouvelles pratiques pour les 64 sites de production.
Terre Inovia refond son modèle d'entreprise : un projet ambiteux source de vision, d'amélioration de la performance des process et de cohésion.
Comment redonner confiance aux collaborateurs et les mobiliser autour d'un objectif commun : améliorer toutes les performances ?
François de La Perraudière revient sur le programme de formation Manager Agileo et sur les approches innovantes, entre rapidité et performances, déployées avec Quaternaire.
Manuel Machado porte une conviction forte : le management permet d'améliorer LA performance de l'entreprise. Antartic fait évoluer ses modes de management.
Trois grands défis attendent les organisations maintenance : recruter, organiser, digitaliser ! Les industriels Sodebo, Antartic et d'Aucy témoignent.
Née de rachats, HOP! compte historiquement plusieurs services achats. Un objectif : rationaliser les coûts dits pilotables et obtenir des gains rapides.
Le site de Mimizan Gascogne Sacs impulse une nouvelle dynamique et réforme ses modes de management pour plus de performance !
Cristal Union forme ses managers pour développer leurs compétences, faire évoluer sa culture managériale et ainsi transformer durablement l'entreprise.
Face à un carnet de commandes qui explose, Fives Machining impulse un nouveau modèle économique et industriel pour rendre l'entreprise plus agile, faire face à cette croissance ultra-forte et renforcer la cohésion d'équipe.