François Gemenne plaide pour une approche pragmatique de la RSE : loin d’être une contrainte, elle est une formidable opportunité pour les entreprises. En intégrant des actions concrètes et mesurables, la transition écologique devient un levier de compétitivité, de fierté collective et de transformation durable.
Sophie Galabru explore la colère au travail : menace ou levier de transformation ? Comprendre cette émotion permet de prévenir les conflits et de renforcer la cohésion. Un regard philosophique sur une émotion clé du monde professionnel.
IMA PROTECT transforme son management et ses parcours collaborateur pour renforcer l’engagement et la performance. L’entreprise crée une véritable communauté managériale et fluidifie les évolutions internes. Résultat : des équipes plus motivées et un bond de l’indice eNPS
Labeyrie Fine Foods transforme son organisation industrielle pour autonomiser les managers et améliorer le bien-être des collaborateurs. L’entreprise booste son TRS, réduit les irritants et renforce l’engagement des équipes pour une performance durable.
La Banque de Savoie fédère ses équipes autour d’un nouveau projet stratégique 2025-2028. Grâce à une démarche collaborative et un séminaire immersif, dirigeants et managers ont co-construit une feuille de route ambitieuse, en impliquant les collaborateurs.
Adisseo booste sa compétitivité en Europe avec Reboost, un programme d’excellence opérationnelle multisites visant à améliorer sa performance. Grâce à une gouvernance adaptée et des chantiers ciblés, l’entreprise optimise ses coûts et renforce son leadership.
La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté repense son parcours crédit immobilier en impliquant clients et collaborateurs. Grâce à une approche collaborative, BPBFC optimise ses processus et renforce la satisfaction client.
Pour faire face à la saisonnalité et améliorer sa performance, Daunat Bourgogne a lancé un projet d'amélioration continue. En misant sur la DMAIC et en structurant sa maintenance et sa production, l’usine a boosté son TRS de 5%.
Streem crée son université d’entreprise pour former ses 1 400 collaborateurs à travers 40 sites dans le monde. En centralisant ses formations, le groupe harmonise les compétences et renforce sa culture d’entreprise.
Dans un monde instable, les dirigeants ont un rôle clé : fixer un cap, renforcer l’excellence opérationnelle et innover. Philippe Delwarde explore les leviers de transformation, de l’IA à la RSE, en passant par le leadership et l’engagement dans les écosystèmes. Une vision inspirante pour bâtir l’entreprise de demain.
L'équipe Quaternaire Formation vous souhaite une belle année 2025 ! Comptez sur nous pour vous aider à révéler tout le potentiel de vos équipes et à améliorer durablement la performance de votre entreprise avec des plans de formation sur-mesure.
Une nouvelle année s'ouvre à nous, porteuse de défis, d'opportunités et de grandes transformations ! En 2025, comptez sur nous pour vous accompagner avec engagement, méthode… et un brin d'impertinence. Excellente année à toutes et tous de la part de l'équipe Quaternaire.
