Le nouveau visage du CSE de Quaternaire
Le dialogue social, au cœur de notre collectif
Chez Quaternaire, nous avons la conviction qu'écoute et dialogue sont les moteurs d'une entreprise performante. Notre Comité Social et Économique (CSE) incarne cette conviction, en agissant concrètement pour améliorer le bien-être au travail de chacun. En 2025, une nouvelle équipe a été élue pour poursuivre cette mission essentielle. "Nous sommes avant tout les porte-voix de nos collègues, avec la volonté de faire progresser en permanence notre cadre de travail", introduit Christian Audouy.
Accompagner, alerter, faire grandir
Bien au-delà de ses obligations légales, le CSE est un acteur essentiel de notre vie collective. Il joue un rôle central d'écoute, de médiation, d'alerte et d'accompagnement sur tous les aspects humains de la vie professionnelle : santé, sécurité, conditions de travail, inclusion, égalité professionnelle, prévention des risques psychosociaux (RPS), lutte contre le harcèlement, et bien plus encore.
"Notre responsabilité est d'être vigilants, de capter les signaux faibles et de faire remonter les irritants avant qu'ils ne deviennent des obstacles", souligne Aude Pauletto. "Des outils comme la plateforme Zest viennent enrichir cette écoute continue du terrain."
Un premier mandat fondateur
Le précédent mandat a posé les fondations du dialogue social chez Quaternaire, avec la création de notre tout premier CSE. Angélique David et Alicia Briand, membres sortantes, reviennent sur les réalisations marquantes :
- Mise en place d'un cadre de dialogue régulier et bienveillant avec la Direction.
- Création des premiers dispositifs d'œuvres sociales, en lien avec les besoins exprimés
- Organisation de nombreux événements conviviaux pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Lancement de la plateforme Leeto pour offrir des avantages concrets aux collaborateurs
"Nous avons posé les fondations d'un CSE accessible, porteur d'utilité et moteur d'une dynamique collective positive", souligne Angélique.
Une nouvelle équipe à l'image de Quaternaire
Diversité des parcours, des métiers, des générations : la nouvelle équipe élue cette année incarne pleinement la richesse de Quaternaire. "Cette pluralité nous permet de croiser les regards et de représenter fidèlement l'ensemble des attentes", explique Gwenola Allou.
Nos 4 fantastiques : portrait des nouveaux membres élus
Christian Audouy (Directeur de projet – BU Services)
Fort de son expérience chez Quaternaire, Christian souhaite "être à l'écoute active de chacun et mobiliser tous les leviers du CSE pour faire évoluer le bien-être au travail". Sensible aux sujets de santé et de sécurité, il est aussi un collectionneur passionné d'instruments de musique venus du monde entier, et un membre actif du groupe de musique de Quaternaire Les Eggarés. "Dans une entreprise qui rajeunit, j'ai envie d'apporter mon expérience pour faire bouger les lignes et agir concrètement sur la dimension bien-être qui nous est chère", ajoute-t-il.
Aude Pauletto (Consultante - BU Industrie)
"Rejoindre le CSE me permet d'approfondir la compréhension des enjeux économiques et sociaux, tout en faisant le lien entre les questions de terrain et la stratégie d'entreprise", explique Aude. Habituée à gérer des projets transverses, elle aime trouver des solutions pragmatiques et porteuses de valeurs partagées et de sens pour le collectif.
Gwenola Allou (Assistante gestion - Service Gestion)
Pilier du collectif Actions citoyennes, Gwenola est guidée par le sens de l'humain et la solidarité. "Faire du CSE un lieu d'écoute et d'équilibre où chacun peut s'exprimer et être entendu", voilà son credo. Et chaque pause déjeuner conviviale avec tous ses collègues de bureau vient nourrir cet état d'esprit au quotidien. "Je souhaite que le CSE reste un véritable espace d'échange entre tous les collaborateurs et la Direction, au service toute l'entreprise", partage-t-elle.
Quentin Gautier (Ingénieur pédagogique - BU Formation)
Investi dans les actions citoyennes internes, Quentin voit son engagement au CSE comme une continuité naturelle. "C'est une manière concrète de contribuer à l'évolution des pratiques internes". Filant la métaphore musicale, il se compare à un violoncelle : "Exigeant, sensible, polyvalent et nuancé, comme mon quotidien professionnel ! J'ai envie d'apporter ma pierre pour favoriser l'inclusion, la vie collective et être acteur de nos évolutions internes", souligne-t-il.
Une feuille de route ambitieuse
Fort de fondations solides construites par notre précédent CSE, les nouveaux élus souhaitent poursuivre les projets entamés avec de nouvelles ambitions :
- Lancer une gazette du CSE pour informer et valoriser les initiatives,
- Renforcer la prévention des risques psychosociaux, du harcèlement sexuel et sexiste,
- Créer de nouveaux espaces d'écoute proactive,
- Mettre en place un baromètre de l'amélioration continue,
- Imaginer des temps collectifs toujours plus fédérateurs,
- Assurer une veille réglementaire active.
Pour mener à bien ces projets, le CSE peut compter sur un dialogue ouvert avec la Direction de Quaternaire, fondé sur la transparence et la responsabilité partagée. "L'écoute et le soutien de la Direction nous permettent d'agir concrètement", confirme Christian Audouy.
Année après année, le CSE confirme son rôle moteur au service du bien vivre ensemble chez Quaternaire. Les nouveaux élus s'engagent avec enthousiasme pour porter cette dynamique.
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