Notre approche formation

L'expérience transformante™, une signature pédagogique

Quaternaire Formation est une activité de Quaternaire. Notre mission : révéler le potentiel de chaque collaborateur. Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, nous construisons des parcours de montée en compétences sur-mesure avec un seul objectif : créer le déclic qui pousse à l'action et accompagner jusqu'à l'obtention de résultats.

Quaternaire Formation est classée en forte notoriété par Décideurs Magazine.

Nous intervenons aux côtés des Directions Ressources Humaines, Formation, Talents, Universités d'entreprises et Directions générales d'ETI et de grands groupes, selon trois modalités :

• Formation : formation individuelle, formation collective, formation présentielle, formation distancielle, blended-learning.
• Accompagnement opérationnel individuel : mise en application concrète sur le terrain des outils et méthodes partagés lors des formations
• Coaching professionnel

Notre signature pédagogique : l'Expérience transformante™ au service de la performance durable.

Ce n'est plus possible ni acceptable au 21ème siècle de s'ennuyer en formation. Le temps est beaucoup trop précieux pour les collaborateurs et les entreprises. Chaque moment d'acquisition de savoir se doit d'être plaisant (parce qu'on apprend mieux) et d'apporter un retour sur temps investi positif (ce qu'on apprend est directement applicable et génère un impact).

Cela passe par des méthodes pédagogiques qui permettent d'engager et de créer le déclic en mobilisant l'expérience, les motivations et les besoins réels de chacun :

• Pédagogie inductive : partir du concret pour aller vers le concept
• Codéveloppement : partager des cas concrets entre pairs
• Neurosciences : stimuler l'engagement émotionne et contextuel des participants

Nos experts conçoivent des formations dynamiques avec des séquences et des modalités variées, dont 80% de mises en situations pour tester, expérimenter, et jouer. Nous équilibrons présentiel et distanciel pour optimiser le parcours de formation. De plus, nous engageons les participants sur le long terme grâce à un plan d'actions "dès demain je..." qui leur permet d'appliquer immédiatement les apprentissages dans leur métier, et d'ancrer durablement les nouvelles méthodes, postures et comportements acquis.