Formation : Améliorer la sécurité et les conditions de travail
Faire de la sécurité et de la QVCT une priorité
La sécurité et les conditions de travail représentent des enjeux majeurs pour la performance et l'attractivité des entreprises. En France, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés chaque année, mettant en lumière la nécessité d'une prévention efficace. Un environnement de travail sécurisé et ergonomique réduit l’absentéisme et améliore l’engagement des équipes. De même, qu’une démarche de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de travail) performante. Cette formation s’adresse aux managers, responsables HSE, RH et collaborateurs souhaitant renforcer leur culture sécurité et améliorer le bien-être au travail.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les risques et leviers d'amélioration des conditions de travail.
- Intégrer la prévention des risques dans le quotidien professionnel.
- Développer une culture de la sécurité et du bien-être durable.
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l'environnement de travail.
Programme détaillé
Introduction à la sécurité au travail
- Réglementation, obligations employeurs et employés.
- Indicateurs en sécurité.
- Danger vs Risque. (Cas pratique sur le secteur d'activité).
La prévention des risques
- Pyramide des risques & Barrières de sécurité.
- 9 principes de prévention.
- Créer des espaces de travail ergonomiques et adaptés : Optimisation des postes de travail et prévention des TMS.
- Les leviers Techniques, Organisationnels, Humains.
Les comportements à risque
- Prendre conscience de nos comportements à risque et comprendre leur origine en s'appuyant sur les neurosciences.
- Les biais cognitifs et les drivers (Quizz d'autopositionnement).
- Engager les collaborateurs et renforcer leur responsabilité individuelle : Leviers de motivation et techniques d'animation de la sécurité.
Positionner son entreprise en matière de sécurité au travail
- Les 4 phases de maturité en sécurité (Courbe de Bradley).
- Prendre conscience de notre niveau collectif et du niveau individuel de mon équipe.
Agir en tant que manager
- Comment j'adapte mon management à la maturité de mes collaborateurs.
- Mes missions relatives à ma fonction de manager (référentiel).
- Mes leviers en tant que manager. Exemplarité.
- Réagir efficacement en cas d'incident : Protocoles d'intervention et gestion des situations d'urgence.
À la fin de la formation
Je suis capable d'identifier et d'analyser les risques professionnels.
Je sais mettre en place des actions de prévention adaptées.
Je sais animer une démarche de sécurité engageante et pérenne.
Méthodes mobilisées
Se mettre en situation
Pratiquer, tester, expérimenter
(80 % du temps)
Pédagogie inductive
Partir toujours du concret pour aller vers le concept
Co-apprentissage
(Méthodes collaboratives, partage de pratiques, co-développement entre pairs)
Le jeu
L'approche ludique
Sur mesure et « terrain »
Exercices issus du réel
Formateur ouvert et bienveillant
Dans une posture de facilitateur
Variété de séquences
Toutes les 30 minutes, quelque chose change
Engagement au travers du plan d'action DDJ
« Dès demain je... »
Modalités pratiques
Prérequis
Occuper un poste de manager, responsable d'équipe, responsable HSE, responsable RH, référent sécurité/QVCT.
Durée
1 jour
Délai d'accès
6 semaines
Tarifs
Nous consulter
Modalités
En présentiel
Suivi et évaluation
- Autodiagnostics
- Support de formation agile
- Évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap qui souhaitent suivre nos formations sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier les possibilités de suivre la formation.
Contacts
+33(0) 825 801 141
quaternaireformation@quaternaire.fr
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