Eurovia, la Directrice des Ressources Humaines témoigne
Aurélie Mottier, Directrice des Ressources Humaines, revient sur le projet de transformation managériale mené au sein d'Eurovia. Grâce à la construction d'un programme de formation sur-mesure pour ses cadres dirigeants, l'entreprise constate de premières évolutions dans les postures managériales sur site. La formation, conçue autour d'un nouveau référentiel de compétences, offre un socle commun et des modules à la carte, permettant d'accompagner la montée en compétence collective et individuelle.
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44%, c'est le nombre de managers se déclarant en situation de détresse psychologique. Nos solutions en webinaire le 20 oct. à 11h
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Quaternaire s’appuie sur les plates-ormes technologiques de l’École des Mines pour accompagner les entreprises dans la construction de leur feuille de route 4.0.
Nigay, le Directeur Industriel témoigne
Jacques Mounier, Directeur Industriel, évoque le programme de formation au feedback mené auprès des collaborateurs de Nigay.