Animer les règles de vie dans son périmètre
Objectifs
- Déterminer les règles de vie de son équipe : Permissions / Interdits / Tolérances / Souhaits
- Donner du sens aux règles
- Pratiquer la discipline positive : équilibrer fermeté, valorisation et bienveillance
- Prendre conscience des risques à ne pas être équitable, solidaire et exemplaire
Prérequis : Managers et futurs managers
Nos formateurs
Méthodes mobilisées
Se mettre en situation
Pratiquer, tester, expérimenter
(80 % du temps)
Pédagogie inductive
Partir toujours du concret pour aller vers le concept
Co-apprentissage
(méthodes collaboratives, partage de pratiques, co-développement entre pairs)
Le jeu
L'approche ludique
Sur mesure et « terrain »
Exercices issus du réel
Formateur ouvert et bienveillant
Dans une posture de facilitateur
Variété de séquences
Toutes les 30 minutes, quelque chose change
Engagement au travers du plan d'action DDJ
« Dès demain je... »
Modalités pratiques
Durée
1 jour
Délai d'accès
6 semaines
Tarifs
1850€/Journée HT
Contacts
+33(0) 825 801 141
quaternaireformation@quaternaire.fr
Accessibilité
Formation accessible aux publics en situation de handicap
VOus souhaitez réaliser cette formation ?
Nos dernières actualités
Santé mentale en entreprise : comment prévenir les risques psychosociaux ?
Le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux est essentiel. Les RPS peuvent nuire à la santé mentale, la QVCT et la performance. Comment les réduire efficacement ? Retour d'expérience de Christelle Garbé
Chez voestalpine, Lean et Rap renforcent la cohésion des équipes
Chez voestalpine, les collaborateurs sont formés au Lean et réalisent une percée processus avec une restitution très originale… Témoignage !
[Replay] Et si vous goûtiez au reverse feedback ?
Découvrez les ingrédients pour devenir maître dans l’art du reverse feedback afin d'améliorer l’engagement et la performance de tous !