Développer la culture du feedback
Objectifs
- Identifier la nature et l'objectif d'un feedback
- Comprendre l'impact du feedback sur le bien-être et la performance individuelle
- Savoir donner et recevoir un feedback positif ou d'amélioration
- Repérer les émotions dans les feedbacks
- Comprendre les écueils qui peuvent parasiter l'efficacité du feedback
Prérequis : aucun
Nos formateurs
![Christelle Garbé, Directrice client chez Quaternaire](https://quaternaire.fr//app/uploads/2023/10/Christelle_GARBE_1x1-e1696839646693.jpg)
![Fanny Herault, Manager, formatrice et coach chez Quaternaire Formation](https://quaternaire.fr//app/uploads/2023/10/Fanny_HERAULT_1x1-e1696839979450.jpg)
![Quentin Gautier, Ingénieur pédagogique Quaternaire Formation](https://quaternaire.fr//app/uploads/2023/10/Quentin_GAUTIER_1x1-e1696429253737.jpg)
![Delphine Aubert, Formatrice Quaternaire Formation](https://quaternaire.fr//app/uploads/2023/10/Delphine_AUBERT_1x1-e1696432058814.jpg)
![Stéphanie Joly, Formatrice Quaternaire Formation](https://quaternaire.fr//app/uploads/2023/10/Stephanie_JOLY_1x1-e1696432129741.jpg)
Méthodes mobilisées
Se mettre en situation
Pratiquer, tester, expérimenter
(80 % du temps)
Pédagogie inductive
Partir toujours du concret pour aller vers le concept
Co-apprentissage
(méthodes collaboratives, partage de pratiques, co-développement entre pairs)
Le jeu
L'approche ludique
Sur mesure et « terrain »
Exercices issus du réel
Formateur ouvert et bienveillant
Dans une posture de facilitateur
Variété de séquences
Toutes les 30 minutes, quelque chose change
Engagement au travers du plan d'action DDJ
« Dès demain je... »
Modalités pratiques
Durée
1 jour
Délai d'accès
6 semaines
Tarifs
1850€/Journée HT
Contacts
+33(0) 825 801 141
quaternaireformation@quaternaire.fr
Accessibilité
Formation accessible aux publics en situation de handicap
VOus souhaitez réaliser cette formation ?
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