Accueil > Formation > La (trans)formation managériale nécessaire

Mieux se connaître et communiquer de façon impactante avec le DISC

Objectifs

  • Découvrir le modèle DISC
  • Identifier son propre mode de communication
  • Identifier le mode de communication des autres (écosystème proche)
  • Adapter son mode de communication à l’autre
  • Savoir communiquer efficacement et sereinement en situation de stress

Prérequis : aucun

Nos formateurs

Christelle Garbé, Directrice client chez Quaternaire
Christelle Garbé
Fanny Herault, Manager, formatrice et coach chez Quaternaire Formation
Fanny Herault
Quentin Gautier, Ingénieur pédagogique Quaternaire Formation
Quentin Gautier
Delphine Aubert, Formatrice Quaternaire Formation
Delphine Aubert
Stéphanie Joly, Formatrice Quaternaire Formation
Stéphanie Joly

Méthodes mobilisées

Se mettre en situation

Pratiquer, tester, expérimenter
(80 % du temps)

Pédagogie inductive

Partir toujours du concret pour aller vers le concept

Co-apprentissage

(méthodes collaboratives, partage de pratiques, co-développement entre pairs)

Le jeu

L'approche ludique

Sur mesure et « terrain »

Exercices issus du réel

Formateur ouvert et bienveillant

Dans une posture de facilitateur

Variété de séquences

Toutes les 30 minutes, quelque chose change

Engagement au travers du plan d'action DDJ

« Dès demain je... »

Modalités pratiques

Durée

1 jour

Délai d'accès

6 semaines

Tarifs

1850€/Journée HT

Contacts

+33(0) 825 801 141

quaternaireformation@quaternaire.fr

Accessibilité

Formation accessible aux publics en situation de handicap

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