Manager la sécurité au travail
Objectifs
- Découvrir les notions de base de la sécurité.
- S'approprier la prévention des risques.
- Comprendre les comportements humains à risque pour mieux agir dessus.
- Prendre conscience du niveau de maturité de l'entreprise sur le sujet sécurité.
- Identifier comment agir en tant que manager.
Prérequis : être manager ou futur manager
Nos formateurs
Au Programme
Introduction à la sécurité au travail
- Réglementation, obligations employeurs et employés.
- Indicateurs en sécurité.
- Danger vs Risque. (Cas pratique sur le secteur d'activité).
La prévention des risques
- Pyramide des risques & Barrières de sécurité.
- 9 principes de prévention.
- Les leviers Techniques, Organisationnels, Humains.
Les comportements à risque
- Prendre conscience de nos comportements à risque et comprendre leur origine en s'appuyant sur les neurosciences.
- Les biais cognitifs et les drivers (Quizz d'autopositionnement).
Positionner son entreprise en matière de sécurité au travail
- Les 4 phases de maturité en sécurité (Courbe de Bradley).
- Prendre conscience de notre niveau collectif et du niveau individuel de mon équipe.
Agir en tant que manager
- Comment j'adapte mon management à la maturité de mes collaborateurs.
- Mes missions relatives à ma fonction de manager (référentiel).
- Mes leviers en tant que manager. Exemplarité.
À la fin de la formation
Je connais les enjeux et les exigences de la sécurité au travail
J'ai identifié les bonnes pratiques et établi mon plan d'action
Je sais comment rendre les membres de mon équipe acteurs de la sécurité
Méthodes mobilisées
Se mettre en situation
Pratiquer, tester, expérimenter
(80 % du temps)
Pédagogie inductive
Partir toujours du concret pour aller vers le concept
Co-apprentissage
(méthodes collaboratives, partage de pratiques, co-développement entre pairs)
Le jeu
L'approche ludique
Sur mesure et « terrain »
Exercices issus du réel
Formateur ouvert et bienveillant
Dans une posture de facilitateur
Variété de séquences
Toutes les 30 minutes, quelque chose change
Engagement au travers du plan d'action DDJ
« Dès demain je... »
Modalités pratiques
Durée
1 jour
Délai d'accès
6 semaines
Tarifs
1850€/Journée HT
Contacts
+33(0) 825 801 141
quaternaireformation@quaternaire.fr
Accessibilité
Formation accessible aux publics en situation de handicap
VOus souhaitez réaliser cette formation ?
Nos dernières actualités
[Replay] Et si vous goûtiez au reverse feedback ?
Découvrez les ingrédients pour devenir maître dans l’art du reverse feedback afin d'améliorer l’engagement et la performance de tous !
Quaternaire, 5ème au classement des Best Workplaces France 2023 !
Quaternaire a été classée 5ème Best Workplaces France en 2023. C'est la 3e certification GPTW® pour notre société, qui a obtenu son première classement en 2018.
Démissionner pour de vrai ou démissionner sans le dire ?
Quitter son employeur ou rester en faisant le strict minimum ? Deux symptômes pour une même réalité : Les salariés ont requalifié leurs exigences.