Transformer vos organisations
Vision, énergie collective et résultats
Une vision partagée, un rythme et une tactique adaptés, de l’agilité, une vraie prise en compte du facteur humain et un maximum d’énergie mise sur le terrain !
Dans un contexte exigeant sur les plans économique, client, social, réglementaire et stratégique (fusion, investissement, positionnement, projet d’entreprise, impacts des crises successives, de l'accélération du digital, vos projets de transformation impactent largement votre organisation, mais aussi votre culture, votre management, vos compétences et métiers.
Nous co-construisons et déployons avec vous ces projets dans la durée pour vous permettre de répondre à vos enjeux :
- Diffusion et appropriation du sens, de l’ambition, de la vision
- Changement de culture (culture managériale, culture économique, culture sécurité, ...)
- Évolution de l’organisation en cohérence avec l’orientation stratégique
- Refonte des processus et des pratiques métiers (performance industrielle, performance services, maintenance industrielle…)
- Renforcement du management opérationnel, adaptation aux nouveaux modes de travail
- Conception de formations sur-mesure : formation management à distance, hybride ou en présentiel, formation lean management, formation leadership, formation compétences métiers
- Accompagnement opérationnel individuel
- Intégration du digital comme levier de performance
Vos enjeux de performance sont aussi les nôtres
Performance clients
Taux de recommandation, taux de décroché, nombre de réclamations, taux de service…
Performance économique
Chiffres d’affaires, productivité, coût de non-qualité…
Performance sociale
Labellisation GPTW®, engagement collaborateur, qualité et efficacité du dialogue social, …
Vous êtes en quête de plus de résultats mesurables et durables, plus rapidement ?
Success stories clients
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Labeyrie Fine Foods transforme son organisation industrielle pour plus de performance et de bien-être
Labeyrie Fine Foods transforme son organisation industrielle pour autonomiser les managers et améliorer le bien-être des collaborateurs. L’entreprise booste son TRS, réduit les irritants et renforce l’engagement des équipes pour une performance durable.
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La Banque de Savoie aligne ses équipes autour d'un nouveau plan stratégique
La Banque de Savoie fédère ses équipes autour d’un nouveau projet stratégique 2025-2028. Grâce à une démarche collaborative et un séminaire immersif, dirigeants et managers ont co-construit une feuille de route ambitieuse, en impliquant les collaborateurs.
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Reboost : le moteur de la performance européenne d'Adisseo
Adisseo booste sa compétitivité en Europe avec Reboost, un programme d’excellence opérationnelle multisites visant à améliorer sa performance. Grâce à une gouvernance adaptée et des chantiers ciblés, l’entreprise optimise ses coûts et renforce son leadership.
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Saunier Duval, la Directrice générale témoigne
Yuna Josse, Directrice générale de Saunier Duval témoigne du projet de réorganisation industrielle lancé au sein de son entreprise avec un accent sur le management de proximité.
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Elivia, le Directeur général témoigne
Stéphane Deschamps, Directeur général du groupe Elivia, évoque les projets de transformation menés sur les sites du groupe pour faire évoluer la sécurité, la qualité et le management.
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Crédit Agricole Sud Méditerranée, le Directeur Général témoigne
Nicolas Tavernier, Directeur général, évoque la construction du nouveau projet d'entreprise du Crédit Agricole Sud Méditerranée et son accompagnement opérationnel.
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Quaternaire sur le podium des Best Workplaces 2025 !
Quaternaire se hisse sur le podium des meilleures entreprises où il fait bon travailler en 2025. Cette avancée reflète un engagement collectif fort, des initiatives concrètes et un management de proximité, au service du bien-être et de la performance durable.
Conférence : Découvrez le retour d'expérience de Procanar au CFIA de Rennes, le 04 mars 2025
Assistez au retour d’expérience de Procanar au CFIA Rennes 2025 ! Découvrez comment cette entreprise modernise ses ateliers et transforme ses pratiques managériales pour une performance durable.
4ème certification Great Place to Work pour Quaternaire !
Quaternaire décroche sa 4ᵉ certification Great Place to Work® ! Découvrez nos progrès et notre engagement envers une expérience collaborateur exemplaire au travers de 5 dimensions clés : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité.